技能実習生受入の流れ

このページでは、多くの企業が活用している「監理団体型」に絞って技能実習生受け入れの流れをご紹介しています。

実習生受け入れの検討をされている方は、ぜひ参考にしていただければ幸いです。

監理団体型で受け入れている企業は96.4%

冒頭で「監理団体型」という言葉が出ましたが、そもそも「監理団体型」とは何なのでしょうか？

監理団体型とは、事業協同組合や商工会などの営利を目的としない団体が実習生を受け入れ、その傘下の企業が技能実習を行う方式のことをいいます。つまり、受け入れ企業と外国人技能実習生の間に監理団体が仲介している状態です。

“あれ、ということは「監理団体型」じゃない方式もあるの？”と思った方もいるかもしれませんね。結論から言いますと、あります。

それは「企業単独型」という方式です。ただし、海外に事業所を持っていることが前提になっているため、現時点で「企業単独型」を採用している企業は3.6%と非常に少なくなっています。

さて、話が少し逸れましたが、おそらく今このページを読んでいるあなたは「監理団体型」での受け入れを希望していると思います。

ただし、どの企業でも受け入れられるということではないため、あらかじめ下記の項目を満たせるかチェックしておいてください。

※特に3つ目。実習生という立場を利用して安すぎる賃金にする・支払いをしない、なんてことは法律で禁じられています。（それでも様々な問題が起きているわけですが）

自信を持って、“きちんと満たせます！”という企業の方だけ、この先も読み進めていただければと思います。

技能実習生受け入れの流れ

ここからは「入国前」・「入国後」に分けて、受け入れの流れをご紹介していきます。

申し込みから実習生が入国するまでの期間は、およそ6ヵ月です。

では、さっそく見ていきましょう。

“何かやることが多そう…”という印象を受けた方もいらっしゃるかと思いますが、入国前に受け入れ企業がやるべきことは1と2のみです。

面接は現地で行うなど少し手間もありますが、基本的には「監理団体に申し込み→面接→採用」だけです。※Skypeなどのオンライン面接に対応している場合もあります。

上記にも記載しているとおり、その他の手続きはすべて申し込み先の監理団体が行います。

では、入国後の流れも見ていきましょう。

※上記には記載していませんが、1年目と2年目に「JISCO（国際研修協力機構）」の巡回訪問指導が行われることがあります。

入国後も手続き関連は監理団体が行うため、受け入れ企業が“あと何か月だっけ…”と色々気にする必要はありません。ただし、企業での実習はカリキュラム通りにしっかりと行う必要があります。

良い監理団体を選ぶ基準は？

ここまでお伝えしてきたとおり、スムーズな受け入れは「監理団体」が鍵を握っています。もちろん、実習生と一緒に働くのは受け入れ企業ですが、ずさんな監理団体に申し込んでしまうと様々なトラブルに見舞われる可能性があります。

そこで最後に、良い監理団体を選ぶ基準をご紹介していきたいと思います。

※あくまで「基準」なので、該当しないからと言って“ダメな監理団体！”と決めつけないようにしてください。

まとめ

いかがでしたでしょうか？今回は、技能実習生の受け入れの流れを「入国前」と「入国後」に分けてご紹介しました。

外国人実習生の受け入れと聞くと、“何か大変そう…”と思うかもしれませんが、実際に受け入れるまでは6ヵ月程度と案外短いです。また、良い監理団体であればサポートも充実しているため、技能実習制度のメリットを存分に発揮できるでしょう。

このページでお伝えしたことを参考に、ぜひ実習生の受け入れを検討してみてください。